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如果辞职原公司肆意扣发工资

劳动纠纷

2024-06-15 17:39:26

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
如果公司拒绝协商被扣工资的问题，您可以通过以下途径解决：首先，向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。劳动监察部门有权对公司的行为进行监督，并会对违法行为进行查处。其次，您也可以申请劳动争议仲裁，通过仲裁机构进行调解或裁决。请注意，这些途径都需要您提供充分的证据来支持您的主张，如工资条、劳动合同等。
公司扣发工资可能违反了劳动法规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，除非劳动合同中有明确约定且符合法律规定，否则公司不能随意扣发员工工资。如果您发现公司扣发工资的行为不符合法律规定，可以通过法律途径维护自己的权益。
申请劳动争议仲裁时，您需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等。这些材料有助于仲裁机构了解案件情况，并进行公正的裁决。请注意，不同地区可能还有其他要求，请咨询当地仲裁机构获取具体信息。
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