您好,我与一家人力资源公司在12年3月签订劳动合同,以劳务派遣的形式在现在的用人公司工作,现在工作已经2年零1个月,昨天领导(用人单位)找我谈话,说公司因为部门重组,运营困难需要与我提前解除劳动合同,给了我一个协议让我签字,上面写着让我5天内离职,并愿意给我赔偿3.5个月工资,我当时并未签字。我通过网上搜索发现公司或许属于违法解除劳动合同,如果确认属于违法解除,我应该可以获得3.5×2
合同纠纷
2014-04-25 13:28:31
共有7位律师解答
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对你来说，你和用人单位属于劳动关系和劳务派遣关系的处理是不一样的。建议你先明确自己跟用人单位的关系之后在做具体决定。
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3.5个月工资太少了。社保应该也没给你缴纳吧，补缴这些社保；同时还有补偿三个半月工资。你计算一哈。
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可以要求违法解除劳动合同经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
