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公司不签合同有钱赔不/有那条劳动法规定

劳动纠纷

2014-04-18 21:42:38

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。可委托律师处理。此外或可争取其他款项，注意保留证据。
《劳动合同法》82条。但应当注意时效
未签订劳动合同应要求支付双倍工资
直接委托律师维权
公司不签劳动合同，员工可以要求双倍工资，一年后，视为无固定期限的劳动合同，公司不能随便炒的。
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

公司解散没有签劳动合同能要赔偿不呢？

符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的： 1、与公司已形成事实劳动关系； 2、根据相关劳动法规

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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劳动法2n赔偿金规定

民法典 11148

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合同法继续履行的规定

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被公司开除有没有需要赔偿金额的劳动法规定！

您好，要结合具体情况

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

房屋租赁合同法律规定

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合同法的根本违约规定

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工伤，没有签劳动合同法，老板不肯赔钱

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

没有签订劳动合同被公司开除有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

劳动法规定的

根据具体的工作岗位确定。如果需要法律帮助，可以电话联系。

公司发工资是按公司规定，还是按国家劳动法规定

工资应一个月发一次。发放日期由公司决定。

劳动法的规定

请说明具体情况，可以电话联系

请问请病假要扣钱嘛？如果扣该扣多少？

在医疗期是不扣的.

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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工厂老板随意扣除员工工资

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