在一个单位连续工作8年时单位又签了一个5年的工作合同,现在工作年限13年了,如今单位要解除我的工作合同,单位这样的行为可以吗
合同纠纷
2014-04-17 17:21:31
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律师解答共有3条
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您好！很高兴为您解答法律问题，《劳动法》规定公司辞退员工应提前30日通知或者额外支付一个月工资为条件可以单方解除《劳动合同》，并且还要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年，不满半年支付半月工资 ！
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不合法。。。
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您好，根据法律规定，您可以要求用人单位给予经济赔偿。望采纳，感谢咨询。
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