如果在一个单位工作了11年,以前签的是劳务合同。现合同期到,用人单位又要签另起的一份外包工劳务合同,是否合理。是不是国家劳动法有规定,满了十年,应该要转正式工,不应该还是续签类似劳务的合同?
劳动纠纷
2014-03-27 20:03:16
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律师解答共有6条
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你好，法律没有规定“劳务合同满了十年,应该要转正式工”。不应该续签类似劳务的合同，应签订劳动合同。
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满十年可以提出签订无固定期限的劳动合同
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可提出签无固定期合同
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