请问在一个工作单位工作快3年了却未签订劳动合同,但是在工作满一年后,单位给劳动者上五险,但之后仍未签订劳动合同,请问这样的情况算不算损害劳动者利益?
劳动纠纷
2014-02-23 15:16:18
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
可以委托律师申请劳动仲裁。
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