怀孕早期，不能出差，公司想让自动离职，我申请公司转岗但公司降低薪资转岗，而且转到部打杂，现在要么转岗，要么给补助离职，那公司应该给我多少补助？
婚姻家庭
2014-04-30 06:34:00
共有6位律师解答
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你好，原则上怀孕期间，公司要给予必要的劳动保护，且不可以降薪调岗，这是违法的。如果你愿意离职，你还要考虑这段时间的工资，是否有单位帮你办理生育津贴，你考虑清楚吧。
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怀孕期间，公司要给予必要的劳动保护，且不可以降薪调岗，这是违法的。
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协商解除合同可主张补偿金
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