因公司运营困难要关闭,提前30天以书面形式通知辞退员工,员工还能得到相应的补偿吗?还有入职以来未签订劳动合同的,劳务合同的都有哪些补偿??
劳动纠纷
2014-04-16 13:50:37
共有4位律师解答
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你好，应该给与补偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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咨询主管部门为准
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你好，建议委托律师代理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
