法律咨询

事业单位用临时工十年以上是同工同酬吗

劳动纠纷

2014-04-15 19:39:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工算工龄最新文件是怎样的

临时工在事业单位工作十年以上有同工同酬规定吗？

临时工的同工同酬必须具备下列条件：技术和劳动熟练程度相同；工作岗位、工作内容相同；劳动工作量相同；所

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

聘用合同制有编制吗

民法典 14819

聘用合同制有编制吗

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

关于事业单位临时工

应该可以获得退休的待遇的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

聘用合同书属于编制吗

聘用合同书属于编制吗

事业单位10年临时工可以要求同工同酬吗

可以享受正式工待遇，协商不成时可以申请劳动仲裁

事业单位临时工

可以向法院起诉解决

事业单位临时工

用工单位有义务按医保标准支付医药费。并在你病假期间支付病假工资。同时你与这家单位已经是无固定期限劳动

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工在试用期内是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后

针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实

在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资

首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁

如果公司裁员，会有多少经济补偿？

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

事业单位临时工劳动合同

事业单位临时工劳动合同

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白山律师白山找律师临江市律师临江市找律师白山劳动纠纷律师白山劳动合同纠纷律师

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师