律师你好 我2004年6月到我是一家挺事业单位干临时工 月工资800元 从未签过任何劳动合同 一直到上个月在家突发急病 至今一直在家休养 病愈以后也不可能胜任以前的工作了 我本就收入低 现有看病几乎花光家里所有积蓄 女儿今年不两岁 妻子照顾我又要看孩子无法外出工作 现在家里已经没有经济来源 请问律师我能否按劳动法获得赔偿 我如果能胜诉的话大概能得多少钱呢 如果律师愿意帮我的话我需要支付多少费用
劳动纠纷
2010-01-12 22:15:22
共有2位律师解答
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如果你确定因病无法胜任工作了，用人单位可以解除与你的劳动关系，但应予一定补偿，包括：1、一个月工资的待通知金；2、6个月工资的经济补偿金；3、因违反劳动合同法未签订书面劳动合同产生的08年2月至12月共11个月工资，以上共计18个月工资
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用工单位有义务按医保标准支付医药费。并在你病假期间支付病假工资。同时你与这家单位已经是无固定期限劳动关系。律师费可与经办律师协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
