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在同一单位每年签订10个月劳动合同,连续签订8年。算连续工作吗?比如2005年1月-10月,2006年1月-10月,。。。每年间隔两月。如果算连续工作,应该给交保险吗?

劳动纠纷

2014-04-16 22:37:43

你好，不用担心可以维权，属于连续工作应该缴纳保险，赔偿问题协商不成只有起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动维权合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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