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工作10个月,有签3年劳动合同,单位单方面解除合同,是赔偿1个月工资还是双倍工资

劳动纠纷

2013-08-10 10:31:34

你可以要求1月的经济补偿金和9月的双倍工资差额，即一共要补偿你10个月的工资。
一月
双倍。
是双倍的补偿金，也就是2个月的工资
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停薪留职人员要签劳动合同吗

1.公司没有签劳动合同，(听说不签合同要赔双倍工资，还是综合

你好，可以申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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因考勤而被劝退的，解除劳动合同。有经济赔偿金吗？按每工做年限

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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单位单方面解除合同吗

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

3个月一直没签劳动合同，还是双倍工资里要减去已发工资，只用赔

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我与单位签的3年劳动合同,现在满2年了。

不是自己提出的离职就不要签字，否则对你不利。正常工作，单位如果单方解除劳动合同可以申请劳动仲裁，追究

试用期3个月,签了3年合同,工作5个多月未转正,现公司要解除

可以要求半个月工资的经济补偿金，有不明白的问题可以咨询我

工作了6年,但用工单位都没有签劳动合同,

可以要求赔偿

在公司工作3年,没有签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

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上班期间吃饭被开除，有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在美团工作，回不去上班，还扣工资2000。这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，一般建议你报警处理

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