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工作半年公司4.15宣布解散,时至今日部分员工仍未接到解除协议协调通知,另至今未签署劳动合同、未缴纳社保。请问这种情况可以获赔多少?另外社保可以要求公司缴纳吗?
合同纠纷
2014-04-25 07:22:24
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可以起诉要求双倍工资、补缴社保,以及经济补偿金。
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