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未签劳动合同,老板连急辞都不让怎么办

劳动纠纷

2014-04-14 20:30:41

试用期提前三天，非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
向劳动监察大队投诉。
未签订劳动合同，可以去劳动部门投诉，然后要求离职，可以来电咨询律师，维护自身权益
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

没有签劳动合同。辞职了，老板不付工资怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签了劳动合同违约了怎么办

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未签劳动合同，提出辞职已经十多天了老板也不让走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签劳动合同，辞工老板不同意怎么办

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没签劳动合同，老板不给辞工怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

未签劳动合同老板拖欠工资

可以申请劳动仲裁，如需要可联系我。

没签劳动合同，现在公司把我辞了

具体按照法律规定办理

没有劳动合同老板把我辞了

可以提起劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金，要回工资。

没有签劳动合同,公司要辞我?

就不走，要么单位辞退你，到时申请仲裁维权。

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

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