法律咨询

我们单位的临聘合同人员48岁就辞退,而且和正式职工也不同工同酬。这个年龄段也不好找工作了。请问我们怎么办/

合同纠纷

2014-04-13 21:07:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期间被辞退如何处理

劳动合同纠纷 8408

在单位上班才57岁到了62岁被单位辞退是合同工给补偿吗

协商不成，可申请劳动仲裁。

没有劳动合同被辞退怎么办

单位聘用60岁以上老员工并签订劳动合同，

你好，协商不成，去投诉

行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同

劳务派遣知识 48002

行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同

私营企业与女员工签订劳动合同岗位是否一定要是工勤满50岁就可

2014年退休年龄最新规定|||　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，

聘用退休人员合同

劳动合同范本 22318

聘用退休人员合同

企业辞退签暑劳务协议的外单位协保人员

您好，需要遵守中华人民共和国劳动合同法

单位要辞退一名临时工,62岁有合同在单位

正常辞退，结算工资即可。

聘用退休人员合同

劳动合同范本 36561

聘用退休人员合同

聘用退休人员合同

劳动合同范本 23746

聘用退休人员合同

我是公家单位的外聘人员但是现在单位裁员

你可以和别的人一样享受裁员的赔偿，关于劳动关系可以去申请劳动仲裁，解除劳动关系，并且仲裁申请上一定要

聘用退休人员合同

劳动合同范本 23379

聘用退休人员合同

我机关单位的临聘人员,但与我签合同的是劳

不能，法律有明文规定。你可主张权利。

50岁以上女工单位可以辞退吗

一般没有重大违规违纪行为是不能辞退的

事业单位合同满10年后单位能随便辞退我吗

可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果单位不续签的话，可以要求单位支付经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师历城区律师历城区找律师济南合同纠纷律师济南合同违约纠纷律师济南合同审查律师济南借款合同律师济南买卖合同律师济南租赁合同律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师