法律咨询

我是2人轮班岗位,上24小时班休息24小时,,用工单位严重违反劳动法,损害了我的身心健康。请问我现在还在上班,也没有解除劳动合同,能不能向劳动仲裁委员会申请用工补发超时加班费?谢谢。

劳动纠纷

2014-04-13 22:53:59

你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付工资、补交社保、经济补偿金，未签订合同的双倍工资等费用，具体情况建议电话或当面咨询律师。
可以去劳动部门咨询
可以依法申请
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工申请劳动仲裁需要什么材料

我已经工作了一个多月了。现在经理口头解雇了我。单位没有

建议都劳动局投诉或申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

请问劳动法适用于医务工作者吗？领导说劳动法不适用于我们。现在

是聘用的还是考的编制

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

请问：在法定公司工作近四年，公司拖欠劳动合同约定40小时以外

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

请问我在一个公司连续加班半个月，基本每天(包括周末)这种如果

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

可否可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权

能否再次申请劳动仲裁

可以申请仲裁。

能否申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的时效为一年，建议及时行使权利

我能否申请劳动仲裁

看公司规章制度规定(该规章制度必须合法而且已向劳动者公示),一般情况下象穿鞋这么小的事不构成解除合同

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责

问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你自己不做的话是没有赔偿的

如果是和第三方签的劳动合同，投诉是投诉第三方，还是用人单位

投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

你好，签订了劳动合同了吗

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权