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我是一名应届毕业生,但在今年5月17日才正式毕业,在年初进入公司工作,该公司没有签订任何书面劳动合同,我已经在公司工作3个多月了,这边要辞退我,没有任何正当理由,就说是因为公司没有获利,要节约成本,也没有给双倍的工资,该公司要承担怎样的法律责任?

合同纠纷

2014-04-11 15:53:32

未签订劳动合同，要支付双倍工资。
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