请问。我在一企业加上试用期2个月上班以满6个月。公司也未与我签定劳动合同。实际工资也和我进来上班是说的不一样，因此我对公司不满，要是公司因此找其他理由解雇我。我应该有那些权利和应得怎么样的报酬
其它综合
2010-04-22 13:09:32
共有3位律师解答
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可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
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你好，你可以主张五个月的双倍工资。
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劳动法规定劳动者应有的权利你都有。包括报酬、社保、休假等权利。
工资包括基本工资、加班工资、津贴等。基本工资不能违法。
由于未签劳动合同，无法证明你们之前的约定。
工资应按实际发放的工资双倍支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
