劳动合同法中的第四十一条中,裁减人员时,应当优先留用下列人员:(三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。“有需要抚养的老人”,如何理解?有退休金的老人也计算在内吗? 如果用人单位不留用上述三类优先留用的人员,那用人单位将如何补偿?
合同纠纷
2014-04-14 10:25:30
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你好，可根据劳动法进行补偿。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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根据劳动法补偿。。
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