您好,请问我在上一份工作中,公司老板告诉我,在公司就职满一年就可以享受一次免费旅游,此条款未列入聘用合同中,那次我只就职了大半年,他口头上跟我讲让我可以去旅游,但是之后工作要满两年,否则要退还旅游费用,并说之后会列合同给我签字,但一直没有列合同,但是其他两个员工愿意为他作证我们之间的口头协议,后来我未满两年按公司正规手续离职了,他却扣了我一个月薪水说是要抵用旅游费,请问我去申请仲裁能胜诉吗?该怎么胜诉?
其它综合
2014-04-10 16:22:30
共有2位律师解答
-
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：谢谢您的建议，请问是什么法定过错？我需要去上海申请仲裁，但因为工资本来就不多，请不起律师，是不是我就不能胜诉了？追问：谢谢您的建议，请问是什么法定过错？因为要回上海申请仲裁，没有钱请律师是不是就不能胜诉了？法官会根据合同判案吗？平时加班我是有的，但是合同上又注明需为公司免费加班36小时，我最多才加十几个小时，合同有写可以更改我的工作内容，所以后期我的工作增加了很多其他工作。
-
你好，我个人认为比较困难胜诉。追问：谢谢您的建议，请问为什么会比较难胜诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
