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在厂工作四十多天,有事急辞工,可是老板不批,应该怎么办

劳动纠纷

2014-04-24 22:45:55

如果没有造成损失，可以离职。
协商不成仲裁
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

在工厂工作十天，辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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商标分为哪几种呢

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试用期满是自动转正么？

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在厂里才干－个多月，辞工厂里不批，应亥怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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有急事要回家，工厂辞职不批，应该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我现在有急事要急辞工，但老板不批，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

有事需急辞工，老板不批准

可以到劳动部门投诉。

请假回家,假期超了一个月,我有证明,说只给我一半工资,合理吗

不合理，建议向劳动局投诉或仲裁。

请问过了试用期有事急辞职厂里不批怎么办？

你只要提前三十日书面通知单位，无需经过单位批准。

请问过了试用期有事急辞职厂里不批怎么办？

你好，你提前申请不批是可以申请劳动仲裁的

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和

你在公司工作多久了

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求

可以申请劳动争议仲裁

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

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