法律咨询

病休期间按本市最低工资80%发放,扣除保险吗

劳动纠纷

2014-04-08 11:07:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

宁波最低工资

劳动合同纠纷 32937

工资最低标准1770，工资2000扣除保险之后达到最低保准了

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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学生暑假工工资一般多少钱

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最低工资标准，包括扣除五险一金在内吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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不能低干当地最低工资80%，除本人养老金吗

调整最低工资会考虑下列因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社平工资；劳动生产率；当地的就业

病假工资不低于最低工资的80%，扣除后仍未扣除

病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基

待岗工资不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

劳动部门咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

病假工资可以低于本市最低工资的80%吗？

不合理，可以向劳动监察大队投诉解决。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1535

待岗期间发最低工资的80%，但要扣除个人所交的三险，这样对吗

您好，保险要继续缴纳。

单位为了避税把工资发给家属是违法的吗？

申请劳动仲裁维权

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不违法。但私营企业可以：1. 鼓励员工自发组织工会，提供必要支持；2. 主动联系当地工会，为员工提供

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你好，建议双方协商解决

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