公司于2012年10月8日至2013年4月30日日派遣我去苏州公司进行研修,5个月时间不到,与我签订了协议,要我干满2年,现在我提前辞职,要我赔偿研修所用的费用(包括住房,水电,车费,还有每天的饭钱30元),实际过去就是在工厂里上班,合理吗。
其它综合
2014-04-08 20:30:43
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律师解答共有3条
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公司要求你赔偿研修费用是有法律依据的，至于赔偿多少费用是可以与公司协商的。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合理，可申请劳动仲裁。
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