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公司于2012年10月8日至2013年4月30日日派遣我去苏州公司进行研修,5个月时间不到,与我签订了协议,要我干满2年,现在我提前辞职,要我赔偿研修所用的费用(包括住房,水电,车费,还有每天的饭钱30元),实际过去就是在工厂里上班,合理吗。

其它综合

2014-04-08 20:30:43

公司要求你赔偿研修费用是有法律依据的，至于赔偿多少费用是可以与公司协商的。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
不合理，可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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