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劳动合同没到期辞退员工怎么补偿

劳动纠纷

2014-04-07 15:30:53

可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金，满一年给一个月。如果违法解约，则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金。
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