我从2013年5月5号到2014年3月一直在单位工作,可单位没有跟我签合同也没买保险,我3月26号就没去上班了,单位说我没提前一个月辞职要扣我3月份的工资,单位这样做合法吗?我该怎么办
损害赔偿
2014-04-04 15:02:41
共有3位律师解答
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2013年5月5号到2014年3月一直在单位工作,可单位没有跟你签合同也没买保险,单位这样做违法在先。你3月26号就没去上班了,单位说你没提前一个月辞职不合理。因为单位没有跟你签合同也没买保险，你可以随时辞职解除劳动关系。
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单位做法不合理，你可以以单位没有办理社保为由，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给您造成的损失。
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单位的做法是违法的。但劳动者解除合同，应当提交三十天通知用人单位，这是劳动者的法定义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
