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员工合同到期前怀孕,单位的劳动合同应延长至什么时间

劳动纠纷

2014-04-08 08:46:46

哺乳期结束之前，用人单位不得与你解除合同。
双方协商期限
哺乳期结束。
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳工合同到期，用人单位不续签劳动合同根据法律要不要提前通知劳

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同违约什么时候发放

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房屋租赁合同期限

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前台员工合同到期怀孕了，什么时候才能解除劳动合同

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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公司聘用合同期限

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劳动合同到期，一般公司多久不给续签，劳动者提出解除才有补偿

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的

如果劳动合同到期，用人单位不续签，应该提前多长时间告知？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

合同到期前解除劳动合同

聘请律师代理

劳动合同到期公司不与员工终止劳动合同

劳动合同期满单位原因不续签合同的，需要支付员工经济补偿金。

劳动合同到期后

应该自己辞职一般没有补偿金

劳动合同到期时，如果企业决定不再与员工续签劳动合同的问题

非国企的员工就要看合同的约定了

单位拖着离职证明影响我加入新公司

你好，需要办理相关的解除手续

公司说好激励奖，因为你准备离职不发合理吗？

有规定吗！一般应该有的呀

旷离不干，扣我2000工资合理吗？怎么才能拿回这笔钱？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职申请表需要按手印吗？

建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力

现在单位告诉我们合同不续签，我们该怎么办。

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

试用期准备转正却被通知调岗又加了两个月试用期

如果公司坚持要重新约定试用期，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确指出重新约定试用期可能违反《劳

我是高中生，我不喜欢学校不想去，我如果不去学校的话会被学校开

可以不去，但建议先与学校沟通。 1. 如果只是不喜欢当前学校，可考虑转学。先了解其他学校的招生政策，

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