法律咨询

员工在单位没有交社保,现在提出离职,今后还能起诉原单位违反劳动法不?

劳动纠纷

2014-04-02 19:50:12

可以申请劳动仲裁，主张单位补交社保和经济补偿金

追问：也就是说自动离职后还是可以申请劳动仲裁？要求原单位赔偿？
可以起诉。
您好，可以要求给与经济补偿。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

以前在单位上班，有社保，离职后单位一直未给补缴，现在交不上合

你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

北京家济律师事务所

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超速算不算危险驾驶

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，建议向劳动监察大队投诉

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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离职5年了，原单位没给交保险，还能起诉不？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

公司六年没有交社保,职员离职后,可以要求

你好。你可以要求公司补缴社保。单位做法违法，你可以随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁

如果员工在单位离职,单位帮员工交的保险的那部分需要员工补交吗

是合理的，多交的你应当退还。

企业未给员工交社保，员工可以直接离职吗？

公司违法，可以随时离职。

请问因公司未缴纳社保员工被迫离职

您好！可以主张双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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