法律咨询

公司没有和员工签订劳动合同需要承担什么样的责任

劳动纠纷

2014-04-07 22:58:42

应当支付员工双倍工资差额
员工可以申请仲裁维权。
双倍工资的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

五级伤残等级评定标准及赔偿标准

伤残等级评定标准

五级伤残等级评定标准及赔偿标准

缔约过失需要承担什么责任

缔约过失需要承担什么责任

用人单位不与劳动人签署劳动合同将会承担什么样的责任

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

醉驾和酒驾的认定标准是什么

醉驾和酒驾的认定标准是什么

如公司与员工未签署劳动合同应承担什么责任

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作7年了没签过劳动合同，公司应该承担什么责任

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司没有与员工签订劳动合同

应当给予双倍工资！！

公司没有和员工签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

保洁公司和员工签订什么样的劳动合同？

站在劳动者的角度上当然是劳动合同。

公司与员工签订劳动合同需要什么资料

只需要具体的劳动合同就可以了，供参考！

换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

现在单位要辞退是否可以申请赔偿

结合年龄辞退原因等综合确定

请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗

是否合理需要参考你们的合同协议

成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师萧山区律师萧山区找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师