法律咨询

每天的工作时间是不是从进入单位到离开单位,还是纯粹的工作时间,企业的班前会议算工作时间吗

劳动纠纷

2014-04-04 09:43:17

算。。。。。。。
应当算的
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离婚判决书生效时间是什么时候

我们公司是综合公司制，法律规定每月要上多少小时，每天吃饭时间

可以申请劳动仲裁维权

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

租赁合同起止时间是什么时候

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上诉离婚的程序有哪些

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公司总是在下班后安排很多事情做，而且不算加班没有补贴休假的时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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每一个月上24小时（10天），夜间可以在工作场所休息，算加班

如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也

公司是计件的，已经连续一个月要求员工每天上12个小时的班并且

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

请问“值晚班”的时间算不算“工作时间”。月累计工作时间超过国

可以参阅以下新劳动法关于工作时间的规定。度。” zhidao.baidu.com/question

工作时间是一天8小时,还规定了新的工作时间既三班二倒,按照国

公司违法，可以申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任。

劳动法中规定员工每周工作时间不能超过40小时，是否合法？我和

你好，工作时间虽然是九小时，但中午应该有一个小时休息吃饭时间。每周工作六天不合理，应该支付加班工资！

平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其中的“平均每周

以前是5天半的工作时间，所以才有44小时的规定。现在是每周5天工作日，工作40小时。

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

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