保密及竞业限制协议是在2012年12月28日入职时签的 2014年3月1日申请人与被申请人解劳动合同时, 被申请人未按月支付竞业限制经济补偿费,被申请人至今未按月支付竞业限制经济补偿费。 离职前12个月平均工资:3898元,被申请人因一次性支付申请人竞业限制经济补费:3898÷2 x 24 = 46776元, (大写:肆万陆仟柒佰柒拾陆元)。对吗?现我能申请仲裁吗?
劳动纠纷
2014-04-01 12:53:19
共有4位律师解答
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你的计算很正确，公司应该支付因竞业限制的经济补偿金。
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可以申请仲裁。
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可向劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
