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我因工受伤,现已休假5个多月,腿部还有钢板没取,不能正常上班,可是单位叫我6个月上班,不上的话按病假发工资。不知道工伤休假时间多长。谢谢。

劳动纠纷

2014-03-31 23:01:13

单位属于违法行为，你可以申请停工留薪12个月
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产假时间是多长

9月份上了一个月的班，家里有事10月份请了一个月的假，但是事

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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担保合同无效

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产假时间多长

我在天津开发区的一家私营企业工作。因为腰突，我不能正常工作，

劳动者休病假时能够享受下列待遇：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定需要多长时间

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申请工伤伤残鉴定有时间限制吗

工伤索赔 9500

周日，单位要求加班，加班期间同事受伤骨折，手术后在家休养。请

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

实习一个月后，我请了病假。我请了一周假。14号5:00是工作

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

工伤报销时间是多长

这个是没有统一的规定的，建议尽快办理

我工作时，休息了三个星期。来到上班干不了活，休息多一个星期，

可要求医生给你开具病假证明；同时向公司主张相关的工伤保险待遇。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1265

请问工伤休假一月还有没有年休假

是有权享受的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 950

关于工伤休假

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辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

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那要看您是具体什么情况

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假学历进入公司，发现公司会要求赔偿工资吗？

可以劳动仲裁索赔

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可以就具体情况而定

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旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

已经与中间六局签订了三方协议，这个单位有档案接收权限，那我在

具体操作如下： 1. 与用人单位沟通：说明情况，表达意愿，请求协助将档案寄回生源地。 2. 协商达成

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