我们公司是22天8小时制的,2月份只有28天,出满勤也只有20天,而我们公司只给员工发20天的底薪,这样合理吗?我们都一直纠结这样的问题,比如有些月份出满勤,有23天,但是也只给发22天的底薪!我们公司是22天8小时制的,2月份只有28天,出满勤也只有20天,而我们公司只给员工发20天的底薪,这样合理吗?我们都一直纠结这样的问题,比如有些月份出满勤,有23天,但是也只给发22天的底薪!
合同纠纷
2014-03-31 16:54:57
共有3位律师解答
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不合理，只要劳动者没有请事假，应该支付全薪。
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不行，应当按照正常月份发放基本工资的
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严重违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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