法律咨询

股东工作不适认。予以开除,需给付遣散费吗 ?

劳动纠纷

2014-03-29 17:30:17

按劳动合同双方约定办理。
根据解除原因确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何辞退员工不用补偿

公司分店倒闭，员工不去，这需要赔遣散费吗

你好，建议协商处理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

人身损坏协议书怎么写

协议书范本

人身损坏协议书怎么写

门面转让合同协议书怎么写

协议书范本

门面转让合同协议书怎么写

公司在合同期内突然撤销，应给予员工多少遣散费

遣散费的计算办法：如果公司需要向员工支付遣散费的，则按照员工在本公司工作的时间，每满一年向其支付一个

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

私了车祸协议书怎么写

协议书范本

私了车祸协议书怎么写

公司搬走，劳务派遣工人该不该给遣散费

公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在

公司部门解散，不接受公司异地安排的工作，公司应给予遣散费吗？

按照合同的约定处理

劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?

请描述的清晰点

工作13年被公司开除有补偿吗?

需要结合具体情况确定

员工不服工作任务安排，辞退需要补偿吗？

可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

员工集体罢工，用人单位开除是否需要支付补偿

您好，如果严重违反单位的制度，可以解雇

用人单位与劳动者(17岁)能否辞职？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳动合同上写着每周工作40小时，我该怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

签署竞业限制协议是否意味从业者必须放弃类似的工作机会？

签署竞业协议后，可遵守协议，放弃类似工作机会，或协商解除。如违反协议，可能承担违约责任。解除协议需双

签了劳动协议公司不给你那一份是否合法

不合法。如果公司未给劳动协议，员工可要求公司提供，并保留沟通记录。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或

约定离职违约金的法律性质及合法性

离职违约金处理需分情况。若合法约定，劳动者违约应支付；若非法约定，则无效。协商不成可申请调解或提起诉

。我去一个人力资源公司面试，跟他们签了协议交398块钱，当天

需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退，如果是预付款，就可以退。定金是有比例限制的，超

员工工作5年，发现学历造假，解聘需要赔偿吗

你好具体情况方便了解下

续签合同内容未明确说明年终奖，且年假由原来的工作满1年5天，

关于年假的条款，如果原合同规定工作满1年后享有5天年假，但续签合同中改为10年内均享有5天年假，这构

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师宝安区律师宝安区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师