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我是2011年9月1日入职的,2013年12月31日被无故解聘,未签合同,关于双倍工资如何补偿,双倍工资补偿有没时效性
劳动纠纷
2014-03-28 15:34:28
共有2位律师解答
朋友:有时效性,建议你尽快去解决此事。
申请劳动仲裁请求经济补偿。
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