在酒店工作4年,未签劳动合同,没买社保,做洗碗工作,每天总共工作只有近五个小时,定点上班,下班时间没规定-快速做-做完才回家。没有劳动法上说的8小时工作制 --是不是说这不算劳动关系?现在酒店调了工作时间-比以前提前2小时上班 增加工作量 也是要做完才能回家-不做完不能走,什么时间做完什么时候走的-工资不加--不想做了--请问这种工作时间是 劳动关系还是雇佣关系或是劳务关系? 我能去申请劳动仲裁吗?
劳动纠纷
2014-03-28 13:46:38
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可要求支付因未签订书面劳动合同而应支付的十一个月工资，加班费，通过劳动仲裁索偿。社保应通过劳动稽查大队索偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
