法律咨询

事业单位病退职工到退休年龄正式办理后后的工资待遇规定

劳动纠纷

2014-03-28 14:38:16

具体咨询当地社保局。
请咨询原单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

事业单位职工退休年龄

男60周岁，女55周岁。

曾导军律师

湖南图邦律师事务所

企业如何办理歇业手续

企业如何办理歇业手续

01:51

产假从什么时候开始计算

产假计算方式

产假从什么时候开始计算

聘用合同制有编制吗

民法典 14734

聘用合同制有编制吗

事业单位办理病退

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年

北京市一格律师事务所

内退工资如何计算

内退工资如何计算

01:21

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

办理病退后到正式退休年龄是否有正式退休待遇

你好，没有的

事业单位职工病退后到正式退休年龄是否可以转为正式退休?

病退就是退休了。可以不办。

被公司开除了。我能得到什么赔偿？

是什么原因公司开除

工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

暑假工资压一个月合法吗？

你好，按照合同处理

假如安排员工休年假，他不休怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致

可以和单位协商变更

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以

本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资

劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比

请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照

电话营销人员工资待遇及提成协议

电话营销人员工资待遇及提成协议

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安康律师安康找律师旬阳县律师旬阳县找律师安康劳动纠纷律师安康劳动合同纠纷律师

安康律师白河县律师汉阴县律师宁陕县律师平利县律师石泉县律师旬阳县律师镇坪县律师紫阳县律师岚皋县律师汉滨区律师

安康房产纠纷律师安康公司法律师安康合同纠纷律师安康婚姻家庭律师安康交通事故律师安康劳动纠纷律师安康刑事辩护律师安康债务债权律师