公司无故扣压我一个月工资，他这样做算是违法了劳动法么？ 我可以随时离开公司，而不需要支付违约金么？ 另外，请问违约金10万人民币，这个合法么？ 我和公司于去年8月签订一份劳动合同，为期5年，其中有一个附加条款， 就是底薪＋5％销售提成，违约金10万任命比。 自从合同签订后，公司经常以所接单子没利润，或者材料涨价 等各种理由而没有按照合同履行给我5％的销售提成，我想请问，这样的情况下， 我可以随时走人而不需要支付违约金么？ 急盼回复，谢谢！
劳动纠纷
2005-09-07 22:55:01
共有4位律师解答
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1、公司的做法已经违反了劳动法；
2、您可以随时离开，不需要支付违约金；
3、违约金双方可以在合同中约定，10万合法；
4、公司的理由都是不成立的，您不仅可以随时解除劳动合同，而且还可以向公司主张其违约责任。 -
拖欠工资，你是可以解除劳动合同，并由对方承担违约责任
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谢谢李律师的回复，还想麻烦一下，如果我现在走人需要递交书面的报告么？
每个月的提成结算清单，上面没有老板的签名，这个可以做为证据么？
因为老板说什么也不签字！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
