公司和员工签的都是空白合同,还不给员工,内有为员工缴纳过社保,最近突然要大幅度降低员工工资,3月15号开始执行的到3月25号才公布给员工,而且还不许员工有异议,请问应该怎么维权
劳动纠纷
2014-03-28 15:21:24
共有5位律师解答
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您好，未经协商也没有书面通知，典型的克扣工资。可以申请劳动仲裁要求支付被克扣的工资及，也可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求支付经济补偿金和被克扣的工资及其25%额外经济补偿金。望采纳，感谢咨询。
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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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依法主张对方赔偿
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