法律咨询

我被厂里通知从下周开始上24小时休息48小时。上班的24小时中前16小时算上班,后8小时算值班给值班费。每月平均上10个班。领导说我们还欠工时,因为值班不算上班。这种说法对吗?还说只有遇到节假日才给3倍钱,双休日不多给钱,合法吗?

合同纠纷

2014-03-29 12:20:31

双休日安排工作又不能安排补休的，单位要支付不低于工资2倍的报酬。
可以向劳动部门投诉。
双休日应该给予2倍补偿。
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马俊哲律师

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