请问由于员工违规操作给公司带来1500元的经济损失,公司有权辞退员工好吗?和用人单位已经签过3年以上的合同。
合同纠纷
2014-04-02 15:50:48
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律师解答共有3条
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如果不是故意或重大过失，并且造成损失很严重，不应当辞退员工，
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你好，员工若给公司造成了重大的损失，可以辞退。
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公司有权辞退员工
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请问由于员工违规操作给公司带来1500元
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