法律咨询

由于员工工作失误,给公司造成直接经济损失1500元,公司要求该员工承担所有费用,请问,按法律规定,员工应承担多少费用?

劳动纠纷

2009-10-08 15:15:36

如果劳动合同有约定且不违反法律规定的，应当按劳动合同的约定处理；如果没有约定，员工因重大过失或故意行为给公司造成损失的，公司是可以向员工进行追偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司注销要多少费用

企业法律顾问 15720

如果在工作当中员工因工作失误给单位造成损失，员工需要承担多少

劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

公司商标转让费用是多少

公司商标转让费用是多少

01:26

合同违约是否承担间接损失

合同违约是否承担间接损失

业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗

业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗

由于员工工作失误造成公司损失6万元，员工应承担的最大赔偿比例

造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

缔约过失责任的赔偿范围是多少

缔约过失责任的赔偿范围是多少

01:21

非违约方防止损失扩大而支出的合理费用由谁承担

非违约方防止损失扩大而支出的合理费用由谁承担

请问有关律师员工在工厂做事受了工伤，按照法律法规工厂应该赔偿

员工工伤的，如果没有办理工伤保险，那么员工所应享有的工伤保险待遇由企业负担。

农民工因个人经营失误给公司造成3万元的损失，老板让个人承担所

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工给公司造成经济损失要赔偿多少？

要看具体情况。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

因受骗造成造成企业损失,员工和企业之间应由谁来承担损失?

看员工是否有过错，没有过错由企业承担；员工有过错企业可以在承担后向员工追偿。以上供参考

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

我想请问这种间接给他人造成的损失我们应承担多少，或是否应当承

你们的过错导致丢失手机，所以你们应予赔偿。

面试时说有三天培训，没有工资，不包吃住（收了我600块钱，1

如果公司只是口头承诺支付工资，没有书面证据，你可以尝试通过以下方式处理：首先，尽快与公司沟通，要求他

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

我有工时单，但是他们让我去他们公司。结账走人但是我现在已经不

可远程协商或通过法律途径解决。协商可电话沟通；法律途径需收集证据，向调解组织申请调解或向法院提起诉讼

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

您好，我想咨询，销售人员代打卡以及离职销售提成发放问题

销售人员代打卡被解雇后，公司应再次强调规章制度，明确代打卡的严重后果。同时，加强考勤管理，如采用人脸

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

面试的时候说四千工资，干了半天之后就说变成三千了，而且干的活

如果公司让你干的活和面试时说的不一样，你可以与公司沟通，了解具体原因。如果公司无法提供合理的解释或调

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

如何举报雇佣童工？打电话给谁

你好，可以到劳动部门投诉

我们公司是建筑公司，收取别的项目的工资（农民工专户）请问这其

针对此问题，常见的处理方式包括： 1. 拒绝公司的要求，明确告知其风险，并建议公司使用正规账户操作

我是一名保安上夜班12个小时睡觉了保安班长不让我上班了

你们保安肯定也有相应的工作纪律，你保安睡觉，恐怕不合适吧

校招签了三方协议，公司推迟入职时间

三方协议中的违约金条款是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果违约金条款是双方自愿、平等协商

加载中