因工作失误给公司造成12000元的损失，现公司给予1500元的处罚，并停职停薪的处罚合理吗
劳动纠纷
2015-04-16 12:38:44
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工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 详细>>
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具体要看你的过错程度、单位的注意义务、以及综合考虑你的工资收入状况、双方的劳动合同约定等相关因素酌情确定，不能一概而论。
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