公司要裁员是往前推12个月的平均工资,由于我没有结婚证,所以休产假的四个月公司没有给我工资,来上班之后也没有哺乳假,没有工资的四个月正好在12个月之内,我想剔除那四个月或者往推四个月,请问可以吗?
劳动纠纷
2014-03-28 15:55:47
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律师解答共有3条
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产假公司工资要照付得追问：因为没有结婚证，公司没给工资！那裁员的话我那四个月可以不算在里面吗
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产假公司也是要支付工资的追问：那公司裁员没有工资的四个月也要算吗解答：你要说明你的具体情况 以便我们先分析追问：休产假时没有结婚证，所以产假的四个月公司没有给工资，现在公司要转型裁员了，往前推平均12个月的工资进行赔偿，我那没有工资的四个月正好也在里面！我那四个月可以不算在里面吗？或者再往前推四个月？
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四个月也有工资的。追问：公司一分都没给，因为没有结婚证，现在要裁员，那四个月可以去掉吗
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