1：当下金融危机之时！公司为 了裁员，换一种平和的语气，要我们员工自动辞职！当然不会给任何多余的补偿！2：有将要发生的事，公司的通知已经贴出来了！为了裁员，我们员工一部分放正常的年假！但一部分的放无假期的年假《这也不会给相对的补偿》。在家里等公司的通知，公司如果过了危机，我们还有机会回来，反之我们是真正被公司裁掉的人了！3：还有就在前一段时间，公司经济还是是不错的，但是公司的人员还是有富余的。公司就提出可以自动离职当日结工资，不用提前一月申请（公司的这个通知有效期是一个月），当然还有人离职的，但过了一段时间，当然还没有到一个月，公司人员不是那么的富余了！还有人去辞职，却碰了灰。当日结工资这个说法就没有了，那个人一气之下就走了，也没有要到应有的工资。可悲！此类事情，员工都看不下去了，可也没有站出来敢反抗的，有谁能给我们一个说法呢，（还有加班没有钱）
合同纠纷
2009-01-08 23:37:48
共有2位律师解答
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可向劳动监察部门投诉
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采用合法手段完全可以解决，劳动监察部门可以维护职工的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
