我所在公司经营、管理不善,2013年把一个车间以租赁的形式租了出去。然而今年还是不能维持下去了,老板已把公司卖了。但有一部分员工合同没有到期,,老板在卖之前,把剩下的一个车间承包给了另一个老板,并要求我们把合同改签到那家去,按工龄每年陪1000元并分月到账,并且没有协商的余地。我们觉得极为不合理,也不愿意签到那家去。请问我们该如何维护我们的合法权益?我们不改签,公司是否该依法进行经济补偿?
劳动纠纷
2014-03-28 15:50:25
共有5位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求公司按照工作年限支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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不合理的，可以申请劳动仲裁。
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