我在2013年12月30号和某公司签了一条合同,有效期是2014年12元30号。其合同大致内容说:要我在某个岗位学习技能,在一个月内学会了,学徒工资4000元,没学会的话2000元,下个月接着学,还是2000元。要是在合同期离职的话要扣我4000元。但是现在他把我调离了那个岗位。我不想做,他说要我帮帮忙,但是过了两个月,我还没调回去。此时,我想辞职!不知道他现在扣我4000元钱是不是合法的?便得到律师专业解答
婚姻家庭
2014-04-09 06:51:26
共有4位律师解答
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不合法。用人单位违法劳动合同约定，擅自更改职工岗位，属于违法。不仅不能扣钱，还应当赔偿。
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提供证据申请劳动仲裁
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如果公司未给予专项培训，违约金约定违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
