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企业需要在多久必须和员工签订劳动合同?如果企业不与员工签订劳动合同,员工是不是可以以工资条作为证据向当地的劳动仲裁所申述? 没有签订劳动合同,不交社保,是不是也可以通过申述,要求单位进行补缴? 到公司快半年了,总是以工作不合格需要继续观察,不给转正签订劳动合同,这样的情况是不是可以向当地劳动仲裁所进行申述?

劳动纠纷

2014-03-25 13:12:35

公司应该在员工入职一个月内签订劳动合同否则可以要求支付双倍工资

追问：那如果需要申述，需要提供哪些资料，证据。（比如每月的工资条，每天的考勤刷卡记录可以吗？）
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