你好,我公司之前与一厨师签订过劳务合同,后来劳务合同到期之后,与公司正式签订劳动合同,规入我公司员工,现公司辞退他,补偿金的年限该如何计算?需要加上之前外包期间的年限吗?
合同纠纷
2014-03-25 10:47:58
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律师解答共有2条
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你好！关键要看你们之前的外包期是否成立（有无外包承包合同等），成立则不给。如果之前的外包期不成立，是事实劳动关系则要给。
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每满一年支付一个月的工资。包括之前的外包年限，也就是从他进入你们公司之日起算，不管有没有签署正式劳动合同。
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