我所在的的这家公司现在效益不好,所以它开始往外赶人。我在里面主要从事一些技术方面的工作。劳务公司首先提示来的让我另谋出路,不在续签合同,在赔偿问题上谈不妥的情况下又说续签,主要是续签之后它可以任意给我按排一个工作吧?如果它给我安排一个跟现在完全不搭边或者它说公司效益不好,给我降职降薪。那样的话就算不辞退你,我自已都会觉得没什么意思了。关于这样的情况应该怎么办呢?
合同纠纷
2012-10-17 20:40:14
共有3位律师解答
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1、你可以要求劳务公司以不低于现在工资待遇的条件签订劳动合同，如果劳务公司不同意，你们可以获得经济补偿，终止劳动合同。2、建议在交涉过程中，要用书面形式，注意收集证据，以防万一发生纠纷时，有理有据。3、如需帮助，可来电或QQ详询。
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不能降职降薪或随意调岗位，否则你不续签，公司需支付赔偿金
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单位应当支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
