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提前30天提交书面辞职通知书,可是如果到时候厂里不承认我交了辞职通知书,怎么办?

合同纠纷
2014-03-23 17:48:14
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律师解答共有3条
  • 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
    若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
  • 你好,建议在离职前去谈话一次,进行录音就可以取得你之前交了的证据了。当然,如果不放心,那就快递辞职单给单位,保留快递单即可。
  • 可在律师帮助下解除劳动关系并保留证据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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